Rozmowa o pracę. Jeżeli Twoja aplikacja zakończy się sukcesem, zostaniesz zaproszony na rozmowę. Najczęściej jest to spotkanie twarzą w twarz w siedzibie przyszłego pracodawcy. Jeżeli firma jest międzynarodowa i aplikujesz na stanowisko w innym kraju, rozmowa może mieć miejsce również za pośrednictwem Skype’a. Porada
Firma przedstawiła garść interesujących odpowiedzi na pytania zadawane w rozmowach kwalifikacyjnych. Co ważne, to fakt, że poniższe stwierdzenia nie zostały rzucone od tak w barze czy przypadkowej rozmowie - zostały powiedziane na rozmowie kwalifikacyjnej."Nie jestem poszukiwany w tym stanie.""Jak wiele młodych kobiet pracuje tutaj?""Nie ukradłem tego; Tylko pożyczyłem.""Dotkniesz kogoś a oni nazywają to molestowaniem seksualnym!""Nigdy nie słyszałem równie głupiego pytania." Czemu porzuciłeś swoją ostatnią pracę?1. "Miałem kłopot z uznawaniem autorytetu przełożonego." - Carrie Rocha, COO of HousingLinkProszę opowiedzieć nam o problemie jaki miał Pan ze współpracownikiem i jak zostało to "Ostatecznie oboje nas zwolniono."- Jason Shindler, CEO, Curvine Web SolutionsJakiego oprogramowania komputerowego Pan używał?3. "Komputer? Chodzi Pani o tę czarną skrzynkę koło biurka? Nie używam. Szef używał. Mnie wystarczy dać plan działania a ja wykonuję zadania." - Greg Szymanski, director of human resources, Geonerco Management, IncJakie są Pana hobby i zainteresowania?4. [Odpowiedział]"No jak Pani widzi, jestem mężczyzną. Samotnym mężczyzną - jeśli Pani wie o czym mówię (i tu porozumiewawcze mrugnięcie). Zdecydowanie wolę blondynki." - Petri Darby, president, darbyDarnit Public RelationsDlaczego powinniśmy zatrudnić właśnie Pana?5. "Będę świetnym dodatkiem do zespołu, bo imprezuję cały czas" - - Bill McGowan, founder, Clarity Media GroupCzy ma Pan jakieś pytania?6. "Crossdresing (przebieranie się damskie ciuszki) nie jest problemem, prawda?" - Barry Maher, Barry Maher & Associates7. "Jeśli byłbyś owocem, jakim owocem byłbyś?" - Megan Garnett, Articulate Leadership Team, Articulate Communications Inc. 8. "Czego oczekujecie ode mnie jeśli nie będę mogła przyjść do pracy, bo będzie padać? Ooferują Państwo transport do pracy?" - Christine Pechstein, coach kariery9. "Byłam dyrektorem Izby Handlowej i szukałam sekretarki. Kandydatka zapytała:- Co takiego robi Izba Handlowa?" - Mary Kurek, Inc. Visibility Consulting10. "Czy możemy przyśpieszyć tą rozmowę? Muszę iść w pewne miejsce." - Bruce Campbell, wiceprezes marketingu, Clare Computer Solutions11. "Jak wygląda polityka firmy w sprawie poniedziałkowych nieobecności?" - Campbell12. "Czy jeśli to nie wypali, mogę do Pani zadzwonić kiedyś, żeby się spotkać?" - Christine Bolzan, założyciel Graduate Career Coaching13. "Jak wielkie dostaje się premie po zatrudnieniu? Słyszałem, że to poważna kasa." - Bolzan14. "Czy mój tato może zadzwonić do was, aby porozmawiać w sprawie pracy i programu szkoleń? Jest naprawdę zmartwiony tym, że nie idę na medycynę i chce, żeby ktoś wyjaśnił mu ścieżkę kariery na Wall Street." Ojciec zadzwonił. Jakiś kolega taty zadzwonił i skończyła się telekonferencja z grupą zaniepokojonych rodziców... długa historia. - Bolzan15. "Jeśli dostanę ofertę, jak dużo czasu mam przed zrobieniem testu na obecność narkotyków?" - Bolzan16. "Czy kiedy sprawdzacie karalność kandydata wychodzą takie rzeczy jak publiczne pijaństwo?" - Bolzan17. "Czy mogę przejść się po pokojach z aparatami do wysysania mleka z piersi? Słyszałem, że macie tutaj jeden taki i skoro nie planuję dzieci przez najbliższe 10 czy 12 lat, będę na pewno karmiła piersią i będę chciała skorzystać z takiego pokoju."- Bolzan18. "No to ile wam płacą za przeprowadzanie takich wywiadów? ?" - Jodi Smith, Mannersmith Etiquette ConsultingDlaczego chce Pan opuścić obecnego pracodawcę?19. "Ponieważ ja (przekleństwo) w spodnie za każdym razem jak wchodziłem do budynku." - Abbe Mortimore, Human Resources Manager, True Textiles, "Zmusił mnie do uczęszczania na zajęcia z zarządzania gniewem." - SmithDlaczego szuka Pan innej pracy?21. "Papierosy stają się coraz droższe, potrzebuję dodatkowej pracy." - Pechstein22. "Rodzice powiedzieli, że potrzebuję pracy więc oto i jestem." - McGowanDlaczego chce Pan dla nas pracować?23. "Tylko dla premii." - Jennifer Juergens, JJ Communications24. "Mój poprzedni szef nie lubił mnie, dlatego pewnego dnia, odszedłem i nigdy nie wróciłem. I oto jestem tutaj!" - Matt Cowall, manager ds. komunikacji, Appia Communications25. "Zobaczyłem reklamę na Twitterze i pomyślałem, czemu by nie" - Rebecca Gertsmark Oren, Communications Director at The Rudd Center for Food Policy and ObesityJakies są twoje zasoby? (jak silne punkty)26. "Cóż, posiadam rower." - Pam Venné, principal, The Venné Group Jakie są twoje słabe strony?27. "Łatwo wpadam w szał i poszedłem do więzienia z powodu przemocy w domu. Ale na ciebie się nie wścieknę." - Pechstein28. "Miałam kandydatkę do pracy, która powiedziała mi, że ma problemy z rannym wstawaniem i zasypia do pracy." - Linda Yaffe, certified executive coach29. "Jestem alkoholikiem i nie zasługuję na tę pracę." - Deb Bailey, owner, Power Women Magazine & Radio Show30. "Nie uczę się szybko. Wiesz ... niektórzy ludzie uwielbiają się uczyć i doskonalą nowe umiejętności, ale to nie ja. Ja bardziej wolę pracować w miejscu, w którym praca jest stała i nie zmienia się za bardzo." - Michaele Charles, Voice CommunicationsKiedy pokazał Pan swoje zdolności przywódcze?31. "Cóż, mój najlepszy przykład to świat gier video online. To ja nakręcam tam działanie; to jest bardzo wymagające." - Rachel CroceCzy jest coś jeszcze co powinniśmy o Panu wiedzieć?32. "Powinniście najprawdopodobniej wiedzieć, że w weekendy uprawiam wrestling w błocie." - VenneKiedy możesz zacząć?33. "Muszę zapytać mamy." - BolzanUżyj trzech przymiotników by opisać siebie34. "Nienawidzę takich pytań." - Katrina Meistering, National Fatherhood InitiativePowiedz kiedy popełniłeś błąd i jak sobie z tym poradziłeś35. "Ukradłem towar z mojej starej firmy i musiałem za niego zapłacić." - MeisteringCzy złożył Pan pismo z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia swojemu obecnemu pracodawcy?36. "Co to jest dwutygodniowy okres wypowiedzenia? Nigdy wcześniej nie rzucałem pracy, zawsze mnie wyrzucano." - MeisteringInne odpowiedzi37. "Będzie lepiej jeśli nie sprawdzi pan mojej przeszłości." Oczywiście sprawdziłem, i dowiedziałem się o jego długiej, nędznej przeszłości łamania prawa. Nasz klient jednak zaproponował mu pracę na stanowisku księgowego, ale szybko wycofał ofertę kiedy powiedziałem im o jego niedawnym aresztowaniu z powodu laboratorium metamfetaminy w piwnicy. - Charles38. "Gość powiedział, że nie ma adresu pocztowego, ponieważ żyje w taborze cygańskim na lotnisku." - Sandra L. Flippo, SPHR39. Poszłam na hol po kandydata. Kiedy wstawał jego spodnie spadły na podłogę! Powiedział: "Mój Boże -- powiedzieli mi, że potrzebuje garnituru na rozmowę kwalifikacyjną. Nie miałem pieniędzy -- więc pożyczyłem tą rzecz, jest za duża!" - Beth Ross, coach kariery40. "Wow -- nie przywykłam do noszenia tych pantofli! Stopy mnie bolą okropnie. Mogę pokazać Ci krwawe blizny?" - Bolzan41. "Czy mogę prosić o filiżankę kawy? Myślę, że mogę być nadal trochę pijany od wczorajszej nocy." - Smith42. (W trakcie rozmowy telefonicznej mającej ustalić termin rozmowy kwalifikacyjnej) "Możemy spotkać się w przyszłym miesiącu? Aktualnie jestem w więzieniu." - Smith43. "Kandydat został zapytany czy może popierać bezstronnie, interes różnych uniwersytetów które będzie reprezentował, jeśli uczęszczał do jednego z nich. Odpowiedział, "Cóż nie lubię robić kupy tam gdzie jem, ale sądzę, że moje wykształcenie jest do dupy, więc na pewno nie umieszczę tej szkoły ponad innymi." - DarbyA ty znasz jakieś przykłady gaf podczas rozmów kwalifikacyjnych?Ładowanie... Przewijaj obrazki palcem w lewo Ładowanie... Losowe Dowcipy: Przychodzi baba do lekarza z całym workiem papieru toaletowego: – Po co to pani? – Bo słyszałam, że z pana jest zasrany specjalista. Panie doktorze, mam biegunkę! – Zapiszę panu czopki. Po kilku dniach: – Panie doktorze, nic nie pomogło! – To ja zapiszę panu jeszcze jedno opakowanie! Po następnych kilku dniach: – Panie doktorze i tym razem nic nie pomogło! Proszę o jeszcze jedną receptę! – Do cholery, czy pan te czopki żre?! – A co?! Może mam je sobie do dupy wsadzać?! Lekcja historii, rozmowy na temat II Wojny Światowej. Pani pyta dzieci czy ktoś z ich rodziny żył w tym okresie. Zgłasza się Małgosia: – Moja babcia była łączniczką! – O, dobrze Małgosiu, piątka. Ktoś jeszcze? – odpowiada pani. Zgłasza się Stasiu. – Mój dziadek służył w SS! – Ooo, nie wolno tak mówić Stasiu. Jedynka! Ktoś jeszcze? Zgłasza się Jasio. – Ja! Mój dziadek służył w AK. – Brawo Jasiu, wspaniały dziadek. Piątka. Potem dzieci rozmawiają na przerwie. – Twój dziadek naprawdę służył w SS? – Jasio – Pewnie, Szare Szeregi. A twój w AK? – Tak, Auschwitz Kommando. Pewna pani wybrała się do Afryki na safari i zabrała ze sobą swojego pupila – pudelka. W trakcie wyprawy piesek wypadł z jeepa, czego nikt nie zauważył. Biegł za samochodem, biegł, biegł… ale nie dogonił. Nagle słyszy gdzieś za sobą szelest i kątem oka dostrzega zbliżającego się lamparta. Zadrżał ze strachu, przed oczami przeleciało mu całe życie. Wtem jednak patrzy, a kawałek dalej w trawie leżą jakieś poobgryzane szczątki. „Może nie wszystko stracone” – myśli pudelek i dopada do padliny. Lampart wyłazi z krzaków, patrzy – a tam jakiś dziwaczny mały stwór coś zajada, ciamka, mlaska. Lampart już – już ma na niego skoczyć, ale słyszy jak stwór mruczy do siebie: „Mmmm… jaki smaczny ten lampart… rarytas… mięsko palce lizać… a kosteczki – co za rozkosz…”. Lampart przeraził się i dał nura w krzaki. „Całe szczęście, że mnie nie widział ten mały diabeł, bo zeżarłby mnie jak dwa razy dwa” – myśli uciekając. Pudelek odetchnął, ale zauważył, że na drzewie siedzi małpa, która najwyraźniej obserwowała całą sytuację, bo minę ma zdziwioną. Nagle małpa puszcza się biegiem za lampartem i wrzeszczy. „Oj, niedobrze” – myśli pudelek. „Ta cholerna małpa wszystko mu wygada. Co robić?” Małpa faktycznie dopada lamparta i opowiada mu, jak to został wystrychnięty na dudka. Lampart wnerwił się strasznie. Kazał małpie wsiąść mu na grzbiet i wrócić ze sobą na polankę, żeby była świadkiem tego, jak rozprawi się z tym stworem. Wracają, patrzą, a tam pudelek rozwalony na grzbiecie, dłubie w zębach pazurem i gada do siebie: „Gdzie do cholery ta małpa? Wysłałem ją po kolejnego lamparta, a ta cholera, nie wraca i nie wraca…” ZOBACZ WIĘCEJ DOWCIPÓW »
Jak idziesz do pracy gdzie są duże wymagania, doświadczenie to pracodawca potrafi cię przemaglować od góry do dołu pytając wiadomo o takie typowe rzeczy jak twoje doświadczenie, czym zajmowałaś się w poprzedniej pracy, jak wyglądają twoje relacje z ludźmi ,ale pytają też czasami o to jakie są twoje wady i zalety lub gdzie siebie widzisz za kilka lat. W firmach sprzedażowych
Kabaret Młodych Panów & Katarzyna Pakosińska - Rozmowa o pracęmłodyDodano: 2020-04-26świetnesłabedo ulubionych [?]Wybranie tej opcji spowoduje dodanie skeczu do grupy Twoich ulubionych skeczów, dostępnych w Twoim niedziałający skecz7654 wyświetleń (szczegóły)1|0Fajne? Tagi:Kabaret Młodych PanówKatarzyna Pakosińska#Rozmowa#pracę#pis#spółka#skarbu#państwa#politycyKomentarzedodajesz komentarz jako gość NajnowszeBudowa (9 piętro)Wigilia 2022Pani do sprzątaniaŚwięty Piotr i RajWięcej >>rozwińzwińPodobne skeczerozwińzwińLista NOSNotowanie 802 [?]Lista "NOS" (czyli Najczęściej Oglądane Skecze) aktualizowana jest w każdy czwartek. O miejscu na liście decyduje suma wyświetleń danego skeczu w 7 dniach poprzedzających 2 (Ryjek 25) {wpadka}2Lewandowski3Psy 5 - byle nie w domu4Piosenka ciążowa (Dzięki Bogu już weekend)5Roast Pudziana (stand-up)6Akademik7Roast Pudziana (stand-up)8Ksiądz, Krystyna i języki obce (5/6)9Roast Pudziana (stand-up)10Robert Korólczyk - Józek GąsienicaZobacz całą listę >>rozwińzwińNajnowsze komentarzerozwińzwiń
Temat: śmieszne i nietypowe spotkania rekrutacyjne. Przeprowadzałem kiedyś rozmowę w firmie w której pracuję z jednym z kandydatów do mojego zespołu. Rozmowa zbliżała się już do końca i ostatnie pytanie które zadała dziewczyna z HR (psycholog) brzmiało: [HR] "Czy ma Pan jakieś hobby". [Kandydat] "hmm no mam żonę". fot. Adobe Stock Bez pracy nie ma kołaczy - to chyba najbardziej znane przysłowie o pracy. Istnieje jednak cały szereg sentencji, które mówią o tym, jak pracować, by osiągnąć sukces. fot. Adobe Stock Przysłowia o pracy to złote myśli, które są życiowym drogowskazem. Można je wpisać np. w widocznym miejscu w miejscu pracy, aby z przymrużeniem oka dać do zrozumienia współpracownikom, jak powinni wykonywać swoje obowiązki. Przysłowia o pracy Bądź pracowity, nie będziesz bity. Bez pracy nie ma kołaczy. Bez pracy trudno dostąpić honoru. Cudza praca nie utuczy. Gdzie praca, pilność na straży, tam bieda wejść nie waży. Gdzie pracują, tam chleb mają, gdzie próżnują, biedę mają. Gdzie się z chęcią zejdzie praca, tam się hojnie trud opłaca. Im większa jest praca, tym są milsze znoje. Jak praca dla chleba, tak modlitwa dla nieba. Kogo nikt do pracy nie zmusi, tego diabeł kusi. Kto nie chciał pracować na chleb, ten musi za chleb. Kto nie pracuje latem, będzie zimą cierpiał. Kto pracować się nie leni, znajdzie zawsze grosz w kieszeni. Kto się wstydzi pracy, niewart chleba i kołaczy. Leniwo każdy pracuje, gdy pożytku mało czuje. Nie pomoże temu kazanie, kto pracować nie chce. Niemiła jest taka praca, za którą nie bywa płaca. Po pracy nie wadzi się ucieszyć. Praca doskonali cnotę. Praca największe bogactwo. Praca sama sobie płaci. Praca z ochota przerabia słomę w złoto. Pracowitemu żaden dzień nie jest za długi. Pracowity, gdy się wypości, nie narzeka w chlebie na ości. Szukaj pracy jak chleba, nie jak noża. Bez pracy nie ma korzyści. Bez pracy nie ma życia. Bez pracy odpoczynek niesłodki. Bez pracy siła słabnie. Człowiek musi pracować, żeby śmierć nie zastała go siedzącym. Człowiek szuka pracy, a nie praca człowieka. Gdyby przez pracę można było osiągnąć bogactwo, młyny należałby do osłów. Im więcej pracujesz, tym dłużej żyjesz. Jak dziś pracujemy, tak będziemy jutro żyć. Jeden pracuje rękami, drugi językiem. Każda praca jest z początku trudna. Kto latem pracuje nogą, ten w zimie podpiera się ręką. Kto nie pracuje, nie będzie miał chleba w ustach. Kto nie pracuje w młodości, na starość nie zazna spokoju. Kto nie zna pracy, nie zna sytości. Kto pracuje rzetelnie, temu czarny chleb smakuje lepiej od kołacza. Kto przy pracy śpiewa, niech się sukcesu spodziewa. Lepsza jest marna praca od marnego siedzenia. Miłe są skończone prace. Najcięższa ze wszystkich prac to nic nie robić. Nasycić mogą rzeczy zdobyte praca, dary innych tylko wzmagają głód. Od próżniactwa człowiek choruje, od pracy- zdrowieje. Po pracy poznać człowieka. Praca człowieka hartuje, lenistwo marnuje. Praca i najcięższy smutek rozwieje. Praca jest matką chwały. Praca jest połową zdrowia. Praca ma gorzki korzeń, ale słodkie owoce. Praca- najlepszy uzdrowiciel ze wszystkich chorób. Praca pobudza apetyt. Praca pozostaje martwa, póki człowiek nie oddaje jej swej duszy. Praca skraca dzień. Praca stawia na nogi, a lenistwo z nóg zwala. Praca to nie malina dojrzała, która w lecie spada. Praca upiększa człowieka. Praca wzmacnia człowieka, lenistwo go gubi. Praca zwierciadłem człowieka. Pracę zaczynaj z rana, biesiadę z wieczora. Pracowitość przyniesie chleb, lenistwo nędzę wylęgnie. Pracuj do potu- pojesz z ochotą. Pracuj jak niewolnik, a jedz jak lord. Rzetelna praca więcej warta niż pieniądze. Wiele rąk czyni pracę lekką. Zadowolenie bez pracy to jak zupa bez soli. Zła praca wstydzi się robotnika. Żywot bez pracy nie jest żadnym życiem. Praca chroni nas przed potrójnym złem: nudą, występkiem i głodem. Praca daje nam więcej niż wypoczynek. Ona daje nam życie. Praca to konieczność; jej brak jest cierpieniem, nigdy dobrodziejstwem. Żadna praca nie hańbi. Jeżeli cię przestrasza praca, wspomnij na nagrodę. Lepsza praca niedołężna jak próżniactwo doskonałe. Hultajska praca wniwecz się obraca. Kto się do pracy leni, nie wart jeść pieczeni. Najlepsza na kaca jest ciężka praca. Treść artykułu pierwotnie została opublikowana Zobacz więcej przysłów:Przysłowia o przyjaźniPrzysłowia o żoniePrzysłowia o miłości Najlepsze Promocje i Wyprzedaże REKLAMA o sposobie wykorzystania lub rozliczenia urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi; dotyczące zwrotu sprzętu służbowego; o terminie wypłaty wynagrodzenia oraz terminie i sposobie wypłaty innych świadczeń, takich jak premia czy prowizja. Zobacz przykładowy wzór rozwiązania umowy o prace za porozumieniem stron. Pamiętaj! Omówimy teraz sytuację, której obawia się większość osób poszukujących pracy. Chociaż początkowo rozmowa przebiega pomyślnie, mogą pojawić się kłopotliwe pytania, które przekreślą twoje szanse na zdobycie wymarzonej posady. Nie można w 100% przewidzieć, jakie pytania zostaną zadane w trakcie twojej rozmowy kwalifikacyjnej, jednak zastanowienie się nad zagadnieniami wymienionymi w naszym 1o-punktowym zestawieniu zwiększy twoje szanse na sukces podczas odszedł/odeszła Pan/Pani z poprzedniej pracy? Czemu chce Pan/Pani zmienić pracę?Jeżeli powodem opuszczenia poprzedniego miejsca pracy były nieporozumienia z pracodawcą lub konflikty ze współpracownikami – daruj sobie jakiekolwiek wyjaśnienia na ten temat. Skoncentruj się raczej na podkreśleniu zainteresowania dalszym rozwojem zawodowym i gotowości do podnoszenia swoich kwalifikacji. Postaraj się też wykazać, że twoje dotychczasowe doświadczenie będzie przydatne w nowym miejscu pracy, a cele firmy są ci reaguje Pan/Pani na polecenia przełożonych?Odpowiadając na to pytanie, powstrzymaj się od jednoznacznych stwierdzeń, gdyż możesz zostać odebrany jako lizus albo buntownik, a żadna z tych postaw nie jest pozytywnie oceniana przez pracodawców. Opowiedz raczej o swoich umiejętnościach pracy w zespole oraz podkreśl wartość właściwego zarządzania kadrą. Swoją wypowiedź wzmocnij adekwatnymi przykładami ze swojego doświadczenia radzi sobie Pan/Pani z krytycznymi uwagami?Zacznij wypowiedź od stwierdzenia, że wszyscy popełniamy błędy, a konstruktywna krytyka wspiera nasz rozwój, pomaga zmieniać złe nawyki i doskonalić umiejętności zawodowe. Kiedy zostaniesz poproszony o podanie przykładu, opisz sytuację, w której pod wpływem uwag szefostwa lub współpracowników zmieniłeś swoje postępowanie. Wymień jednak te trudności, które nie mają związku z kluczowymi kompetencjami, wymaganymi na nowym stanowisku pracy. Potencjalny pracodawca może bowiem nabrać wątpliwości, czy rzeczywiście problemy w tym obszarze masz już za czerpie Pan/Pani motywację do pracy?Pod żadnym pozorem nie wymieniaj tu „pieniędzy”, „służbowych samochodów”, ani „hojnego budżetu reprezentacyjnego”! Jeszcze przyjdzie czas na rozmowę o przyszłej pensji i dodatkach pozapłacowych. Najlepiej opowiedz o wartości, jaką jest dla ciebie praca w osiągającym sukcesy zespole, uczestniczenie w realizacji ważnych czy nowatorskich projektów zawodowych, satysfakcja z wyników swoich starań, rozwoju firmy i pozyskiwania nowych jakim czasie zobaczymy pierwsze rezultaty Pana/Pani pracy?Nie wyrywaj się z odpowiedzią, że twój wkład w rozwój firmy będzie zauważalny już od pierwszego dnia pracy. Powiedz, że będziesz potrzebować co najmniej kilku tygodni na zapoznanie się z kulturą danej organizacji, dopasowanie swoich umiejętności do wymagań zajmowanego stanowiska i nabranie biegłości w wykonywaniu obowiązków. Podkreśl, że chociaż dopiero po tym czasie będzie można ocenić twoją przydatność dla firmy, nie wątpisz, że twoje osiągnięcia zostaną zauważone i stara się Pan/Pani o posadę także w innych firmach?Nie bój się odpowiedzieć na to pytanie! Osoba, którą interesują się także inni pracodawcy, zyskuje w oczach rekruterów. Przyznaj się śmiało, że uczestniczysz w procedurach rekrutacyjnych również w innych firmach. Uważaj jednak, by nie sprawiać wrażenia, że jesteś bardziej zainteresowany tamtymi posadami, a stanowisko, na które tutaj aplikujesz, to rodzaj zabezpieczenia na wypadek, gdybyś tam poniósł Pan/Pani wie o naszej firmie?Na rozmowach kwalifikacyjnych z reguły opłaca się mieć choćby podstawową wiedzę na temat firmy, do której się aplikuje. Świadczy to o silnej motywacji kandydata i poważnym podejściu do procesu rekrutacyjnego. Daj do zrozumienia swoim rozmówcom, że masz ogólne rozeznanie w dotychczasowej działalności firmy i że jesteś gotowy, by dowiedzieć się o niej Pana/Panią wyróżnia spośród innych kandydatów o podobnym wykształceniu i doświadczeniu zawodowym?Teraz powinieneś jak najlepiej zaprezentować siebie i swoje umiejętności zawodowe. Opowiedz o swoich największych osiągnięciach w pracy, skup się na chęci dalszego rozwoju zawodowego, a przede wszystkim – spróbuj zainteresować potencjalnego pracodawcę swoimi pomysłami na rozwój jego firmy, sposobami pozyskania dla niego nowych klientów, czy wprowadzenia znaczących nie uważa Pan/Pani, że ma zbyt wysokie kwalifikacje na stanowisko, o które się Pan/Pani ubiega?Wytłumacz, że postrzegasz swoje zatrudnienie w tej firmie w perspektywie długoterminowej, a twoje umiejętności mogą okazać się bardzo przydatne dla organizacji. Zaznacz jednak, że stanowisko na które aplikujesz daje ci także możliwości rozwoju i że zależy ci właśnie na uważa Pan/Pani za największe minusy tej posady?Nie wypowiadaj się zbyt obszernie w tym temacie! Powołaj się na pobieżną znajomość warunków wykonywania przyszłej pracy. Warto jednak podkreślić w tym miejscu, że trudności postrzegasz jako wyzwania, a co za tym idzie, chętnie się z nimi zmierzysz, oraz że wierzysz w swoje możliwości. By ta deklaracja nie zabrzmiała zbyt brawurowo, możesz dodać, że z czasem na pewno okaże się, że pewne aspekty zajmowanego stanowiska będą dla ciebie mniej interesujące, ale taka jest przecież natura każdej pracy. Upewnij się, że twoje ubranie „mówi” o Tobie to, na czym Ci zależy. Przykładowo, dobrym wyborem na rozmowę o pracę może być błękitna koszula. Kolor jasnoniebieski jest ceniony w biznesie. Wyraża chęć dostrzeżenia przez rozmówcę Twojej mądrości i kreatywności. Jest elegancki i taktowny. Uspokoi rekrutera i pozwoli mental2009Dodano: 2016-06-08świetnesłabedo ulubionych [?]Wybranie tej opcji spowoduje dodanie skeczu do grupy Twoich ulubionych skeczów, dostępnych w Twoim niedziałający skecz31427 wyświetleń (szczegóły)5|0Fajne? Opis:X Płocka Noc Kabaretowa 2016Tagi:Kabaret K2Poprzedni:Następny:Komentarzedodajesz komentarz jako gość NajnowszeBudowa (9 piętro)Wigilia 2022Pani do sprzątaniaŚwięty Piotr i RajWięcej >>rozwińzwińPodobne skeczerozwińzwińLista NOSNotowanie 802 [?]Lista "NOS" (czyli Najczęściej Oglądane Skecze) aktualizowana jest w każdy czwartek. O miejscu na liście decyduje suma wyświetleń danego skeczu w 7 dniach poprzedzających 2 (Ryjek 25) {wpadka}2Lewandowski3Psy 5 - byle nie w domu4Piosenka ciążowa (Dzięki Bogu już weekend)5Roast Pudziana (stand-up)6Akademik7Roast Pudziana (stand-up)8Ksiądz, Krystyna i języki obce (5/6)9Roast Pudziana (stand-up)10Robert Korólczyk - Józek GąsienicaZobacz całą listę >>rozwińzwińNajnowsze komentarzerozwińzwiń Kto pisze takie zabawne ogłoszenia ZDJĘCIA 14.05.2023 Ogłoszenia o prace – śmieszne Nie jest tajemnicą, że specjalistów i fachowców brakuje dziś w bardzo wielu branżach. W Polsce na liście zawodów deficytowych jest ponad 25 pozycji.W rozmowie kwalifikacyjnej chodzi przede wszystkim o lepsze wzajemne poznanie się. Osoba rekrutująca chce stwierdzić, czy to, co przeczytała o kandydacie, zgadza się z rzeczywistością. Może ona także, a nawet powinna sprawdzić, czy stanowisko oraz kultura przedsiębiorstwa do danej osoby pasują. Żeby rozmowa kwalifikacyjna nie stała się przesłuchaniem, lecz była autentyczną rozmową, ważne jest, by obie strony dobrze się przygotowały i wzajemnie słuchały. Kandydat również powinien zadawać pytania. Pozwalają one uzyskać osobom prowadzącym rekrutację informacje nie tylko o motywacji i wymaganiach kandydata lecz także o tym, jak dalece zapoznał się z charakterystyką danej pracy, firmy oraz branży. Nie oszukujmy się: Są też głupie pytania! Niezbyt mądrym byłoby na przykład zadać pytanie, na które odpowiedź można uzyskać jednym kliknięciem myszki na stronie internetowej firmy. Tak samo zgubne są pytania, na które osoba rekrutująca może odpowiedzieć tylko w jeden sposób, przykładowo: Czy atmosfera pracy w firmie jest dobra? Czy mój przyszły szef jest miły? Czy mam duże szanse na awans? … Nie, nie masz! Kto pyta w ten sposób jest ewidentnie naiwny, nieprzygotowany i natychmiast skazuje się na porażkę. (Foto) Niemądre są też pytania o czas pracy i urlopów, dodatkowe obowiązki, ulgi oraz premie. Stawiają one Twoją motywację pod dużym znakiem zapytania. Tak samo powinieneś unikać okazywania niepewności. Nie należy więc pytać, jakie wrażenie zrobiłeś i czy masz jakieś szanse. Musisz być przekonany, że ta firma ma wielką szansę zatrudnienia kogoś takiego jak Ty. Oczywiście nie okazuj tego i nie zachowuj się arogancko! To jedynie sposób myślenia, który ma zwiększyć Twoją pewność siebie. Znacznie przychylniej spojrzą na Ciebie, jeśli podczas rozmowy będziesz sporządzał notatki i następnie szczegółowo pytał o charakter pracy: Ile osób liczy mój zespół? Jakie będą oczekiwania wobec mojej osoby w ciągu nadchodzących dwóch lat? Jakie są szczególne wyzwania charakterystyczne dla tego stanowiska? Gdzie będę pracował? Komu będę wręczał sprawozdanie z mojej pracy? Od kogo ja będę otrzymywał takie sprawozdanie? Może znalazłaby się chwila, abym mógł rzucić okiem na stanowisko pracy? Śmiało i bez oporów drąż kwestie, które zostały niejasno omówione. Odrobina tupetu nigdy nie zaszkodzi, ale nie przesadzajmy. Nie powinno się atakować naszego rozmówcy jego własną bronią i zadawać mu tych samych pytań („Dlaczego miałbym zdecydować się na pracę w Waszej firmie?”). Dozwolone jest jedynie odniesienie się do kwestii osobistych („Dlaczego chciał Pan wówczas pracować tutaj?”). Najpierw czeka nas jeszcze obowiązkowy zestaw typowych pytań, które możemy usłyszeć podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Poniższa lista zawiera całą setkę takich pytań, których nie zadaje się naraz i nie musimy uczyć się gotowych odpowiedzi na pamięć. Byłby to nonsens. (Dlatego też nie podano odpowiedzi. Osoby rekrutujące natychmiast rozpoznają sztampowe formułki i są na nie uczuleni). Mimo to powinieneś się przygotować i przynajmniej zastanowić nad odpowiedzią. Wiele pytań daje do myślenia, pomaga nastawić się na rozmowę oraz na samym wstępie stwierdzić, dlaczego w ogóle chcesz tę pracę. 100 typowych pytań, które możesz usłyszeć na rozmowie kwalifikacyjnej Pytania chętnie stosowane jako wstęp do rozmowy 1. Proszę opowiedzieć coś o sobie. 2. Dlaczego mielibyśmy Pana zatrudnić? 3. Co może nam Pan zaoferować, czego inni nie są w stanie? 4. Dlaczego chciałby Pan mieć tę pracę? 5. Dlaczego się Pan spóźnił? (czysta prowokacja) Pytania o motywację 6. Jaki ma Pan cel w zdobyciu nowej pracy? 7. Dlaczego nie znalazł Pan jeszcze nowej pracy? 8. Dlaczego chce Pan zrezygnować z dotychczasowego stanowiska? 9. Co właściwie nie podobało się Panu w poprzednim miejscu zatrudnienia? 10. Czego będzie Panu najbardziej brakowało po zmianie pracy? 11. Co sądzi Pan o swoim byłym przełożonym? 12. Co wie Pan o naszym przedsiębiorstwie? 13. Co może pan powiedzieć na temat naszej branży? 14. Ile Pan wcześniej zarabiał? 15. Jakich zarobków Pan oczekuje? 16. Gdybym płacił Panu żądane wynagrodzenie, ale wymagał w zamian instrukcji stanowiskowej na przyszły rok, to co by się w niej znalazło? 17. Ile czasu zajęłoby Panu wykazanie się w naszej firmie znaczącym osiągnięciem? 18. Byłby Pan gotowy zmienić miejsce zamieszkania? 19. Ma Pan może pytania do mnie? 20. Gdyby przeprowadzał Pan rozmowę z kandydatem na to stanowisko, na co zwracałby Pan uwagę? Osobowość/ Profil mocnych i słabych stron kandydata 21. Jakie są Pana mocne strony? 22. Proszę wymienić trzy pozytywne stwierdzenia, których użyłby Pański były szef do scharakteryzowania Pana osoby. 23. A co złego powiedziałby na Pański temat? 24. Jakie są Pana słabe strony? 25. Proszę podać mi kilka pomysłów, które udało się Panu zrealizować. 26. Jaki jest Pana największy błąd – i jakie wnioski Pan z niego wyciągnął? 27. Gdybym zapytał Pańskiego przełożonego, jakie doskonalenie zawodowe byłoby dla Pana wskazane, co by mi odpowiedział? 28. Jakich trzech pozytywnych cech charakteru Pan nie posiada? 29. Czego Pan się boi najbardziej? 30. Proszę wymienić mi jedno swoje ponadprzeciętne osiągnięcie i jedno poniżej przeciętnej. 31. Mógłby Pan opisać, dlaczego był Pan krytykowany za swoją pracę? 32. Co Pana najbardziej irytuje u innych ludzi i jak sobie Pan z tym radzi? 33. Proszę powiedzieć o sobie coś, co Pana zdaniem powinienem koniecznie wiedzieć. 34. Co chciałby Pan robić za 5 lat? 35. Co chciałby Pan osiągnąć w swojej karierze? 36. Jaki jest Pana największy sukces, niezwiązany z karierą? 37. Jakie są Pana największe marzenia? Pytania o metody pracy 38. Skąd czerpie Pan motywację? 39. Jak scharakteryzowałby Pan swój styl pracy? 40. Jaki był ostatni projekt nad którym Pan pracował i jaki był jego efekt? 41. Jakich technik czy też narzędzi używa Pan do samoorganizacji? 42. Co by Pan zrobił, gdyby Pan wiedział, że nie zdąży do końca dnia z wszystkimi zadaniami? 43. Jak udowodni Pan swojemu zespołowi możliwie szybko, że jest człowiekiem godnym zaufania? 44. Jak się Pan czuje, gdy w odpowiedzi na prośbę usłyszy słowo „nie”? 45. Proszę opowiedzieć mi o sytuacji, kiedy musiał Pan skrytykować swojego kolegę z pracy. W jaki sposób Pan to zrobił? 46. Czy pracował Pan kiedyś w zespole, w którym ktoś wyręczał się pracą innych? Jak Pan na to zareagował? 47. Jaki jest Pański stosunek do zmian? 48. Które zadanie było dla Pana trudne i jak udało się Panu rozwiązać ten problem? 49. Proszę powiedzieć, czego podejmie się Pan w pierwszych 30 dniach pracy. Pytania o kulturę/dopasowanie 50. Za co był Pan odpowiedzialny w poprzedniej pracy? 51. Co interesowało Pana w tamtym przedsiębiorstwie? 52. Jak wygląda według Pana idealna firma? 53. Jak Pan sobie wyobraża idealne warunki pracy? 54. Kiedy odczuwał Pan w pracy największą satysfakcję? 55. Która kultura firmy bardziej Panu odpowiada – zorganizowana czy przedsiębiorcza? 56. Jest Pan typem perfekcjonisty czy raczej wizjonera? 57. Lepiej żeby wszyscy bali się szefa czy powinien on być lubiany? 58. Jakie są główne cechy dobrego kierownika? 59. A złego? 60. Na czym polega różnica między dobrze a wyjątkowo? 61. Proszę opowiedzieć o konfliktach, które miał Pan już w swojej dotychczasowej karierze. 62. Co by Pan zrobił, gdybym był Pańskim szefem i wymagał czegoś, do czego nie byłby Pan przekonany? Pytania dotyczące charakteru/ test wartości 63. Proszę podać pięć pojęć, które określają Pana charakter. 64. Gdyby Pańscy przyjaciele mieli Pana scharakteryzować za pomocą trzech słów, to jakie cechy by wymienili? 65. Z czego jest Pan szczególnie dumny? 66. Która lekcja w szkole była dla Pana najważniejsza? 67. Najważniejsze czego nauczył się Pan na studiach to? 68. Co miało na Pana największy wpływ w całym życiu? Jak się to na Panu odbiło? 69. Czy w Pańskiej karierze jest osoba, która Pana zmieniła? 70. Który menadżer jest dla Pana wzorem i dlaczego? 71. Z jakimi osobami dogaduje się Pan najlepiej i dlaczego akurat z nimi? 72. Jaka była najtrudniejsza decyzja, którą musiał Pan podjąć w przeciągu ostatnich dwóch lat? 73. Kiedy zdarzyło się Panu popełnić jakiś błąd? Jak Pan się z tym uporał? 74. Czego Pan najbardziej żałuje? Dlaczego? 75. Obiad w restauracji: Zamawia Pan stek po angielsku. Kelner przynosi wysmażony. Co Pan robi w takiej sytuacji? 76. Jak by się Pan czuł, gdyby musiał Pan pracować dla kogoś, kto ma mniejszą wiedzę od Pana? 77. Załóżmy, że Pański pracodawca łamie prawo – jak Pan na to reaguje? 78. Jaki ma Pan samochód? Podchwytliwe pytania o portale społecznościowe (przykłady) 79. Znaleźliśmy w sieci nagranie, na którym gra Pan w piłkę na hali. Fauluje Pan innego zawodnika, jednak sędzia tego nie zauważa. Czy dziś także nie zważałby Pan na reguły, jeśli miałoby to przynieść Panu korzyści? 80. Często pisze pan na Twitterze o swoim braku chęci do pracy. Jest pan osobą, którą trzeba silnie motywować? 81. W swoim podaniu pisze Pan, iż posiada znajomości w branży. Na Pańskim portalu na Xing brak jednak jakichkolwiek powiązań z właściwymi osobami, a nawet z wieloma kolegami z pracy. Jak Pan to wyjaśni? 82. Na StudiVZ należy Pani do pewnej grupy kobiet, która przyznaje się, że przeważnie nie nosi bielizny. Czy fakt, że nasi klienci dowiedzieliby się o tym, mógłby zakłócić dobrą atmosferę w naszej firmie? 83. Czy zamieścił Pan już jakiś obraźliwy w stosunku do kogokolwiek komentarz na blogu? Ostatnio znaleźliśmy coś na… Jak ten blog się nazywał…? 84. Podczas naszych poszukiwań stwierdziliśmy, że ostatnio w godzinach pracy spędzał Pan w sieci dużo czasu oraz dodawał komentarze na stronach internetowych. Było to dozwolone w poprzednim miejscu zatrudnienia czy może stawiano Panu za niskie wymagania? 85. W Pańskim życiorysie widnieje wzmianka o szkoleniu w okresie od marca do lipca. Na Pańskim profilu na Facebooku można jednak z tego okresu znaleźć wyłącznie zdjęcia z plaży w Tajlandii. Na czym dokładnie polegało to szkolenie? 86. Na swoim blogu pisze Pan, że nienawidzi pracować z ludźmi, którzy nie potrafią nawet poprawnie używać języka ojczystego. Jak ocenia Pan swoje kompetencje interkulturowe? 87. Na profilu jednego z pańskich przyjaciół znajduje się odsyłacz do zdjęcia, na którym widać Pana w dość ciężkim stanie na przyjęciu. Na profilach pozostałych znajomych znaleźliśmy podobne zdjęcia. Czy to tłumaczy otrzymaną ocenę dostateczną z egzaminu licencjackiego? 88. Grono pańskich znajomych w profilu na Myspace składa się prawie wyłącznie z aktorek porno. Zna je Pan może ze swojej poprzedniej pracy? Pytania spontaniczne i stresujące 89. Do czego służy filc na piłce tenisowej? 90. Ile razy w ciągu dnia nachodzą na siebie wskazówki zegara? 91. Jak zmierzyć samolot bez użycia miary? 92. Gdyby był Pan superbohaterem, jaką supermoc chciałby Pan posiadać? 93. Gdyby mógł pan być zwierzęciem, co by to było? 94. Gdyby mógł Pan być teraz w dowolnym miejscu na Ziemi, jakie miejsce by to było? 95. Jakie trzy przedmioty zabrałby Pan na bezludną wyspę? 96. Co by Pan zrobił, gdyby Pan wygrał w totka? 97. Niech mi Pan sprzeda ten ołówek! 98. Proszę wymienić 10 zastosowań ołówka. 99. Jakie są Pana sposoby na dobrą rozrywkę? 100. Jak wypadłem według Pana jako osoba rekrutująca kandydatów? Ostatnie pytanie jest oczywiście szczególnie perfidne. Z reguły nie chodzi tutaj o informację zwrotną – a przynajmniej nie przede wszystkim o nią. Jest to raczej test charakteru lub pytanie sprawdzające pewność siebie. Każdy, kto teraz zacznie chwalić rozmówcę, skreśla się sam jako potencjalny lizus, gotowy być może zrobić wszystko dla tego stanowiska. Najlepsze wyjście, to nie odpowiadanie na tak perfidne pytanie, ale przekierowanie rozmowy na metapoziom: „To brzmi dla mnie jak podchwytliwe pytanie. Wolałbym jednak porozmawiać z Panem o pracy…”
HJHZ.rozmowa o prace śmieszne
